Pourquoi créer un emploi :

Le recrutement d'une nouvelle personne répond à des besoins en concordance avec le projet associatif, c'est à dire la professionnalisation du club.

1. Les différents métiers dans une association :

• Secrétaire
• Chargé de communication
• Chargé de développement
• Arbitre
• Entraîneur...

2. Comment créer son emploi ?

• Phase 1 : Les raisons de créer un emploi  et l'identification des besoins
• Phase 2 : Définir les contours de l'emploi, son contenu et le profil du candidat
• Phase 3 : Le financement du poste
• Phase 4 : La stratégie de recrutement
• Phase 5 : L'intégration du salarié et la mise en place d'un dispositif tutoral

Le Guide du Manager vous permet de gérer les ressources humaines bénévoles et salariées de votre association dans le but de mieux vous développer.

Il répond à un certain nombre de questions :

• Comment clarifier et structurer la répartition des fonctions entre les différentes ressources humaines ?

• Comment clarifier les relations entre les différentes ressources humaines ?

• Comment améliorer l'accompagnement, l'intégration, la motivation, la responsabilisation, la fidélisation     (ou le renouvellement) des ressources humaines ?

• Comment développer l'efficacité de l'action des ressources humaines ?

• Comment créer, solvabiliser et pérenniser des emplois salariés ?

     Télécharger ici le guide du manager

3. Quel dispositif d'aide à l'emploi ?



      Plan Sport Emploi (DRCSJS)              Le contrat unique d'insertion (CUI) :

                En savoir plus                                                En savoir plus

                                                                                  ou  www.pole-emploi.fr/